论文部分内容阅读
薪酬管理是人力资源管理的一个重要环节。文章指出了目前高职学院薪酬管理制度存在的主要问题，并着重提出了薪酬管理改革的思路和措施。
高职学院薪酬管理存在的问题及对策分析
【摘 要】
：
薪酬管理是人力资源管理的一个重要环节。文章指出了目前高职学院薪酬管理制度存在的主要问题，并着重提出了薪酬管理改革的思路和措施。
【机 构】
：
湖南机电职业技术学院
【出 处】
：
长沙通信职业技术学院学报
【发表日期】
：
2007年4期
其他文献
文章从教育主体的角度出发，在论述教育应以学生为主体的基础上提出了。以学生为本”的教育人本管理概念，并对。以学生为本”教育管理工作的开展提出了一些要求，对其工作的展开有
从综放工作面回采巷道布置、采煤工艺特点以及采空区漏风等方面分析了自然发火的原因,找出其特点和规律并从巷道支护、掘进、采煤方法等方面提出了针对性的预防措施.
数据库技术是当今计算机应用的核心技术，而数据查询是管理数据库的重要手段。文章以实例讲述了对数据库数据进行复杂查询的三种方法：使用SQL语句、借助Power Builder实现综合信
四川:取消专项整合资金据悉,过去四川省列财政扶贫资金专项有12项之多,每年投入达26260万元,约占国家每年分配全省中央财政扶贫资金总额的三分之二左右.撒"胡椒面"式分配扶贫
期刊
博弈论作为一种市场竞争的理论与方法研究理性的决策问题。文章利用博弈论的相关理论，结合中国电信运营企业新的竞争环境，分析当前电信市场竞争中非理性竞争带来的危害，如何理性