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近年来，团四川省委认真贯彻落实团中央“青年技能人才培养凝聚行动”和省委省政府关于技能人才队伍建设的工作部署，从政策凝聚、岗位培养、赛事选拔、平台搭建等方面入手，逐步构建服务青年职工成长发展的四维工作体系，引领广大青年职工大力弘扬工匠精神，为推动四川经济高质量发展贡献青春力量。
强化顶层政策设计。将青年技能人才培养纳入《四川省中长期青年发展规划（2017-2025年）》重点领域和重点项目，主动参与省委省政府《“天府工匠”培养工程实施方案》和《四川省职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）》起草制定，建立健全青年技能人才培养、评价、使用、激励政策。
左图 | 四川省企业青年技能人才联盟第一次代表大会合影
建立联动工作机制。联合省人社厅、省国资委在全省技师学院和高级技工院校建立28个青年技能人才培育基地，组织青年职工到技术学院进修、院校学生进企业实训、企业高技能人才进校指导等方式，推动团组织、院校、企业三方联动。
争取表彰激励政策。积极向人社部门沟通，将青年岗位能手纳入评选表彰范围，对参加比赛成绩优秀青年职工职业资格晋升出台了专项政策，同时，畅通青年技能人才参评青年五四奖章、四川工匠、省五一劳动奖章渠道。近3年来，先后有4名青年技能人才被授予了“四川青年五四奖章”。
大力推广“一二三”培育模式。联合省国资委在企业团组织中推行“一站二微三平台”模式，即建立“青工导航站”，规划职业发展道路；打造青工微阵地、实施青工微传播，建立沟通桥梁；搭建青工创优平台、互助平台和展示平台，服务青工技能提升。
广泛创建青年创新工作室。组织动员企业团组织创建省级“青年创新创效工作室”，充分发挥青年技能人才示范带动作用，培育创新创效团队，2017年至今已创建省级“青年创新创效工作室”30余个。如，国网成都供电公司申报的刘翔宇创新创效工作室，成立以来已培育创新工作小组5个，项目31个，获国家专利56项，创造产值1000余万元。
全面推动“号、岗”持续创建。以“青年安全生产示范岗”和“青年文明号”创建为载体，常态化开展岗位安全生产“五小”攻关、QC小組、导师带徒、技能比武等活动，引导广大青年职工“比、学、赶、帮、超”，形成尊重劳动、崇尚技能的良好氛围，引领广大青年职工在岗位实践中成长成才。
举办青年职业技能大赛。从2005年开始，连续15年举办省级青年职业技能大赛决赛，为数十个工种1414名青年职工晋升了职业资格；组织动员市州团委以专项赛等方式举办小型、分散、灵活的职业青年技能大赛，省市两级团委近3年共开展各类技能竞赛100余场。
举办系统职业技能大赛。近几年，团四川省委紧紧围绕四川“5+1”支柱产业，持续拓展职业技能竞赛的范围，与经信厅、人社厅、文化旅游厅、总工会等部门联合举办工业机器人职业技能大赛、白酒品酒职业技能大赛、农民工技能大赛等6项省级一类竞赛，实现多领域、全方位、广覆盖。
支持行业企业自主办赛。鼓励行业和企业自主举办青年职业技能大赛，并将其作为省级青年职业技能大赛分赛，对获奖选手给予职业资格晋升以及荣誉表彰的激励。2019年，团四川省委先后支持省电力行业协会等3家行业协会举办行业职业技能大赛，支持成都铁路局等10余家大型国有企业举办青年职业技能专项赛，畅通行业企业人才选拔培养渠道。
右图 | 2019年四川省青年职业技能大赛决赛启动仪式
设置职业青年专委会。今年，团省委在省级层面设置职业青年成长成才专门委员会，由来自央企、省市企业的14名青年担任委员，每个季度到企业一线开展调查研究一次，为团省委服务青年职工成长提供决策咨询。
成立企业青年技能人才联盟。2018年，成立省青年技能人才联盟，现有会员单位62个、成员100人。组织联盟成员开展企业互访活动，拓展视野加强交流，开展政策理论培训，提升政策理论水平。动员联盟成员加入省市青年思想政治宣讲团，走进院校、企业、机关开展主题宣讲100余场次，受众达3万余人。9月下旬，联盟还邀请刚刚获得第45届世界技能大赛焊接项目冠军的赵脯菠走进成都技师学院做了专题分享。
拓宽发展锻炼舞台。推动各级团组织将符合条件的青年技能人才吸纳为团委委员、青联委员等团属组织体系成员，并推荐为人大代表、政协委员；按照共青团改革总体要求，推荐优秀青年技能人才担任团市委、团县委挂职兼职副书记，为青年技能人才提供更加广阔的发展舞台。同时，充分依托中央、省级媒体以及各级团组织新媒体矩阵，对青年技能人才典型事迹进行持续广泛深度报道，让优秀青年技能人才得到社会各界的关注和支持。
下一步，团四川省委将以习近平总书记对我国技能选手在第45届世界技能大赛上取得佳绩作出的重要指示为指引，深入贯彻落实好团中央的系列要求，继续深化青年技能人才队伍建设，联系、培养、凝聚更多优秀青年走技能成才、技能报国之路！
政策聚才重培育
强化顶层政策设计。将青年技能人才培养纳入《四川省中长期青年发展规划（2017-2025年）》重点领域和重点项目，主动参与省委省政府《“天府工匠”培养工程实施方案》和《四川省职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）》起草制定，建立健全青年技能人才培养、评价、使用、激励政策。
建立联动工作机制。联合省人社厅、省国资委在全省技师学院和高级技工院校建立28个青年技能人才培育基地，组织青年职工到技术学院进修、院校学生进企业实训、企业高技能人才进校指导等方式，推动团组织、院校、企业三方联动。
争取表彰激励政策。积极向人社部门沟通，将青年岗位能手纳入评选表彰范围，对参加比赛成绩优秀青年职工职业资格晋升出台了专项政策，同时，畅通青年技能人才参评青年五四奖章、四川工匠、省五一劳动奖章渠道。近3年来，先后有4名青年技能人才被授予了“四川青年五四奖章”。
岗位育才激活力
大力推广“一二三”培育模式。联合省国资委在企业团组织中推行“一站二微三平台”模式，即建立“青工导航站”，规划职业发展道路；打造青工微阵地、实施青工微传播，建立沟通桥梁；搭建青工创优平台、互助平台和展示平台，服务青工技能提升。
广泛创建青年创新工作室。组织动员企业团组织创建省级“青年创新创效工作室”，充分发挥青年技能人才示范带动作用，培育创新创效团队，2017年至今已创建省级“青年创新创效工作室”30余个。如，国网成都供电公司申报的刘翔宇创新创效工作室，成立以来已培育创新工作小组5个，项目31个，获国家专利56项，创造产值1000余万元。
全面推动“号、岗”持续创建。以“青年安全生产示范岗”和“青年文明号”创建为载体，常态化开展岗位安全生产“五小”攻关、QC小組、导师带徒、技能比武等活动，引导广大青年职工“比、学、赶、帮、超”，形成尊重劳动、崇尚技能的良好氛围，引领广大青年职工在岗位实践中成长成才。
赛事选才建联动
举办青年职业技能大赛。从2005年开始，连续15年举办省级青年职业技能大赛决赛，为数十个工种1414名青年职工晋升了职业资格；组织动员市州团委以专项赛等方式举办小型、分散、灵活的职业青年技能大赛，省市两级团委近3年共开展各类技能竞赛100余场。
举办系统职业技能大赛。近几年，团四川省委紧紧围绕四川“5+1”支柱产业，持续拓展职业技能竞赛的范围，与经信厅、人社厅、文化旅游厅、总工会等部门联合举办工业机器人职业技能大赛、白酒品酒职业技能大赛、农民工技能大赛等6项省级一类竞赛，实现多领域、全方位、广覆盖。
支持行业企业自主办赛。鼓励行业和企业自主举办青年职业技能大赛，并将其作为省级青年职业技能大赛分赛，对获奖选手给予职业资格晋升以及荣誉表彰的激励。2019年，团四川省委先后支持省电力行业协会等3家行业协会举办行业职业技能大赛，支持成都铁路局等10余家大型国有企业举办青年职业技能专项赛，畅通行业企业人才选拔培养渠道。
平台树才畅渠道
设置职业青年专委会。今年，团省委在省级层面设置职业青年成长成才专门委员会，由来自央企、省市企业的14名青年担任委员，每个季度到企业一线开展调查研究一次，为团省委服务青年职工成长提供决策咨询。
成立企业青年技能人才联盟。2018年，成立省青年技能人才联盟，现有会员单位62个、成员100人。组织联盟成员开展企业互访活动，拓展视野加强交流，开展政策理论培训，提升政策理论水平。动员联盟成员加入省市青年思想政治宣讲团，走进院校、企业、机关开展主题宣讲100余场次，受众达3万余人。9月下旬，联盟还邀请刚刚获得第45届世界技能大赛焊接项目冠军的赵脯菠走进成都技师学院做了专题分享。
拓宽发展锻炼舞台。推动各级团组织将符合条件的青年技能人才吸纳为团委委员、青联委员等团属组织体系成员，并推荐为人大代表、政协委员；按照共青团改革总体要求，推荐优秀青年技能人才担任团市委、团县委挂职兼职副书记，为青年技能人才提供更加广阔的发展舞台。同时，充分依托中央、省级媒体以及各级团组织新媒体矩阵，对青年技能人才典型事迹进行持续广泛深度报道，让优秀青年技能人才得到社会各界的关注和支持。
下一步，团四川省委将以习近平总书记对我国技能选手在第45届世界技能大赛上取得佳绩作出的重要指示为指引，深入贯彻落实好团中央的系列要求，继续深化青年技能人才队伍建设，联系、培养、凝聚更多优秀青年走技能成才、技能报国之路！