论文部分内容阅读
官员的选拔晋升制度伴是随着国家的出现走上历史舞台的，官员的选拔晋升关系到国家长治久安能否实现。在我国古代人治社会下，官员的选拔晋升实质上是由统治者选择统治者的过程，无论是“任人为亲”还是“唯才是举”古代中国的官员选拔晋升制度在其漫长的历史发展过程中总体还是朝着客观化、制度化的方向演变，总体上体现的是一种至上而下的人才选拔方式。而不同选官制度采取不同的标准，反映了不同时代社会资源的分配情况、社会阶层的确立过程、以及选官制度所涉及的个人社会地位的变迁。而这种选官制度的变化对古代社会产生了不同的影响。