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伴随着现代科学技术不断发展与完善，科学技术逐渐成为经济社会的第一生产，人才吸收与管理的能力成为了企业在激励市场竞争中的最关键要素。员工激励不仅有助于企业整体管理能力的提升，同时也关系到员工的切身利益。大量的实践研究结果表明，企业如果缺乏一套行之有效的激励机制，员工在各环节活动中的作业积极性则无法有效调动起来，企业的核心凝聚力也会因此有所降低。本文依据这一实际情况，对企业员工激励机制研究必要性以及相应的完善途径这两方面内容进行了较为详细的分析与阐述，并据此论证了激励机制在企业人力资源管理中所起到的至关重要的