【摘 要】
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开滦集团公司工会在推行和深化集体合同工作中，积极改变过去那种“一个范本管一片，一个合同管几年”的工作模式。因企制宜，一企一策，力求工作实效，实现了集体合同工作的“四突破、
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开滦集团公司工会在推行和深化集体合同工作中，积极改变过去那种“一个范本管一片，一个合同管几年”的工作模式。因企制宜，一企一策，力求工作实效，实现了集体合同工作的“四突破、四拓展”。1.突破大企业独立法人单一模式，由一级法人单位向二、三级单位拓展。为使集体合
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