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为了追求更好地发展,近几年,许多国企都进行了大刀阔斧的改革,并且不断推进业务转型.以笔者所在单位为例,从2015年开始,年年都进行了幅度很大的改革,而且开展了业务转型.改革调整以及业务转型的逐步深化,干部职工思想的多元化,利益诉求的多样化,都给形势任务教育带来了更大的挑战.笔者结合本单位形势任务教育的做法,就如何提升形势任务教育的针对性、有效性和吸引力、感染力,提出几点粗浅的看法,希望能够更好地发挥形势任务教育对改革和业务转型的助力作用.