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通过有效的人员管理,有目标的培养关键岗位预备人员,并采用技术工资和岗位工资相结合的薪资管理制度,使工厂在短期扩张产能中做到有人可用,而且人员能力和岗位相匹配,进而保证生产产品的品质稳定。
笔记本生产大量增加时的作业人员管理
【摘 要】
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通过有效的人员管理,有目标的培养关键岗位预备人员,并采用技术工资和岗位工资相结合的薪资管理制度,使工厂在短期扩张产能中做到有人可用,而且人员能力和岗位相匹配,进而保
【机 构】
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惠普贸易有限公司
【出 处】
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科技创新与应用
【发表日期】
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2017年26期
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