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目的 分析循环改进管理模式对手术室护理人员职业倦怠感的影响。方法 选择2016年1月至2017年12月作为研究阶段,选择手术室护理人员54例作为研究对象,分析其职业倦怠影响因素,并实行改进管理模式,分析干预前后对护理人员职业倦怠感的影响。结果 年龄、工作年限、文化程度、职称均与职业倦怠有关(P<0.05);干预后职业总倦怠率显著低于干预前(P<0.05),而且职业倦怠程度普遍低于干预前(P<0.05)。结论 循环改进管理模式有助于降低手术室护理人员职业倦怠感,值得进一步在临床应用及推广。