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人事档案是对员工个人经历、政治思想、业务水平、工作表现以及工作变动等情况进行归纳的文件材料，是全面、正确考察员工的重要依据，在人力资源开发、人才使用等方面具有十分重要的作用，在新形势下，企业工资分配、社会保障制度等各项改革措施也在不断深入，企业员工档案管理如何跟随企业发展的步伐，更好地服务于企业，已成为当前企业面临的一个重要问题。