论文部分内容阅读
民营医院的本质是企业，其核心是人力资源，如何有效提高人力资源配置，如何加强人才队伍建设以及人员管理，是民营医院发展和进步的主要因素。文章从民营医院的人力资源管理对策入手，对民营医院提出适合其发展的人力管理手段以及人力资源使用手段，对民营医院乃至民营医疗行业的发展都有着战略性意义，也为社会主义医疗卫生事业做出一份贡献。