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在甘肃，有一位企业家创制了“中川文化”，他将国学植入到企业中，并将文化应用到企业管理中，该企业成立不到3年便挂牌上市。“中正博大、海纳百川”谓之中川文化，其创制者是甘肃中川建设投资集团有限公司总经理贾智武。为了挖掘“一带一路”的企业文化，记者来到甘肃，走进甘肃中川建设投资集团有限公司（以下简称“中川建设”），总经理贾智武及副总经理金煌接受了记者的专访。
干出优质工程
高级工程师贾智武，一个曾经名不见经传的西北汉子，凭着自己的智慧和才干闯天下，并将自己辉煌的事业融入到中川建设中。他将“让想干事的有机会、会干事的有舞台、干成事的有激励”的理念变为现实。中川建设自2013年成立以来，从仅有20余人、几十万注册资金的施工队，发展到现在的拥有各类工程技术人员190余人、注册资金5100万元的集团公司。“如果没有贾智武就没有公司，是他带领公司往前走。‘一带一路’战略他研究得很透彻，因此创制了公司的中川文化。”金煌告诉记者。
“没有质量就没有市场，丢了市场就丢了饭碗”，贾智武对此有着深刻的认识。他初入建筑行业时，便提出“不出质量问题，干出优质工程”，并将“懂经营、会管理、做精品”作为公司坚守的理念。
为了真实地再现贾智武的创业历程，记者走访了跟随他多年的员工和施工队负责人。一个不愿透露姓名的施工队队长告诉记者，1997年贾智武承包了兰州电力变压器厂的工程，这是他接手的第一个大项目，并下决心要做成样板工程。从生产安全、材料规格、工作进度到人员配置，他亲自把关，凡是不符合设计规格的材料一律拒收。工程完工后，兰州电力变压器厂工程获得省优质工程奖。贾智武的突出才干被省建总公司看中，故特聘他为工程总承包部的项目经理。
这位施工队长又讲了第二个故事。2001年5月，贾智武承接了兰州科外中学10080平方米的主教学楼工程和3060平方米的餐饮中心项目，校方提出要达到省优工程的要求。
贾智武高度重视此工程，专门抽调高素质的专业技术人员组成质量检测小组，全过程进行实测实量。从每个梁柱接头到大面积楼层标高，以及工程观感、模板支设、钢筋绑扎，均严格把关。该工程顺利通过竣工验收后，获得了省优质工程奖。
没有信誉就没有市场
优质工程，是企业的一张名片。2014年，中川集团顺利通过了GB/T19001质量管理、GB/T24001环境管理、GB/T28001职业健康安全管理体系认证，使企业在质量建设方面迈出了坚实的一步。
“信誉是克服自身困难，并按照合同要求，把工程保质保量地交给业主”，贾智武告诉记者。
为了验证这一结论，记者走访了甘肃的部分高校领导。兰州资源环境学院、甘肃建工学院的领导表示，前年某项目部承包了学校的工程，由于资金不到位而撇下半拉子工程就走了，令业主单位一筹莫展。
贾智武听到这个消息后，主动找上门去，向负责人表态：“学生上课是天大的事，没有资金我们先给你们想办法垫上，只要娃娃能按时上学，就是砸锅卖铁也要把工程干完。”
贾智武硬是筹资380多万元，提前一个月干完这项工程。学校领导深受感动，送来写着“患难与共，教育楷模”的锦旗，并刻制了一尊大理石标志牌作为永久性纪念。从此，贾智武的大名在教育界传为佳话。
出于好奇，记者又走访了国芳置业·曦华源四期项目部，工作人员说为了保工期，贾智武曾在零下14℃时抗风雪、斗严寒，并组织人员加班加点进行施工，以4天半盖一层楼的惊人速度，赢得了“施工进度管理创新奖”的殊荣。
信誉获得荣誉，荣誉取得信誉。近年来，甘肃中川建设集团先后承建了中和教育世家商住楼、兰石商务中心综合楼、会宁县西雁颐馨家园三期工程……合格率均达到100%，合同履约率达100%，并多次获得省建设厅“文明工地”称号。“重合同、守信用”是中川建设始终坚守的原则。
近年来，中川建设取得了辉煌业绩，背后有实力雄厚的建筑人才做支撑，人才使公司在激烈的市场竞争中不断获胜。
选人，贾智武有自己的一套标准。首先，从国有企业中招聘人才。他们有经验、懂技术、会管理，是公司的中坚力量。其次，从应届大学毕业生中选聘人才。从2010年开始，公司从大学生中招聘企业管理、建筑设计、市场营销、计算机等各类专业人才20多人。他们是公司再发展的新生力量。再次，采取师带徒办法，定岗培养人才。熟练技工在限期内带会一至两名徒弟，否则，师傅先下岗。
在质量方面，产品等于人品，质量就是生命。中川建设已经形成了“艰苦创业讲发展、合作共赢讲和谐、务实守约讲诚信、阳光灿烂讲激情、与时俱进讲创新”的文化效应。公司可持续、快速发展，得益于优秀的文化。中川建设获得建筑工程“飞天奖”，靠的是中川文化做引擎，国家政策做磐石。“如果没有党中央、国务院的利好政策，公司就没有今天，我就没有前途。‘一带一路一文’，为民企注入发展魂魄。”
此外，注重学习，喜欢思考，兴趣广泛，是贾智武的习惯。他第一次提出“中正博大、海纳百川”，取其头尾作为公司的名字。从此以后，企业精神就有了，企业的魂也有了。（本文图片由陈婷煜提供）
干出优质工程
高级工程师贾智武，一个曾经名不见经传的西北汉子，凭着自己的智慧和才干闯天下，并将自己辉煌的事业融入到中川建设中。他将“让想干事的有机会、会干事的有舞台、干成事的有激励”的理念变为现实。中川建设自2013年成立以来，从仅有20余人、几十万注册资金的施工队，发展到现在的拥有各类工程技术人员190余人、注册资金5100万元的集团公司。“如果没有贾智武就没有公司，是他带领公司往前走。‘一带一路’战略他研究得很透彻，因此创制了公司的中川文化。”金煌告诉记者。
“没有质量就没有市场，丢了市场就丢了饭碗”，贾智武对此有着深刻的认识。他初入建筑行业时，便提出“不出质量问题，干出优质工程”，并将“懂经营、会管理、做精品”作为公司坚守的理念。
为了真实地再现贾智武的创业历程，记者走访了跟随他多年的员工和施工队负责人。一个不愿透露姓名的施工队队长告诉记者，1997年贾智武承包了兰州电力变压器厂的工程，这是他接手的第一个大项目，并下决心要做成样板工程。从生产安全、材料规格、工作进度到人员配置，他亲自把关，凡是不符合设计规格的材料一律拒收。工程完工后，兰州电力变压器厂工程获得省优质工程奖。贾智武的突出才干被省建总公司看中，故特聘他为工程总承包部的项目经理。
这位施工队长又讲了第二个故事。2001年5月，贾智武承接了兰州科外中学10080平方米的主教学楼工程和3060平方米的餐饮中心项目，校方提出要达到省优工程的要求。
贾智武高度重视此工程，专门抽调高素质的专业技术人员组成质量检测小组，全过程进行实测实量。从每个梁柱接头到大面积楼层标高，以及工程观感、模板支设、钢筋绑扎，均严格把关。该工程顺利通过竣工验收后，获得了省优质工程奖。
没有信誉就没有市场
优质工程，是企业的一张名片。2014年，中川集团顺利通过了GB/T19001质量管理、GB/T24001环境管理、GB/T28001职业健康安全管理体系认证，使企业在质量建设方面迈出了坚实的一步。
“信誉是克服自身困难，并按照合同要求，把工程保质保量地交给业主”，贾智武告诉记者。
为了验证这一结论，记者走访了甘肃的部分高校领导。兰州资源环境学院、甘肃建工学院的领导表示，前年某项目部承包了学校的工程，由于资金不到位而撇下半拉子工程就走了，令业主单位一筹莫展。
贾智武听到这个消息后，主动找上门去，向负责人表态：“学生上课是天大的事，没有资金我们先给你们想办法垫上，只要娃娃能按时上学，就是砸锅卖铁也要把工程干完。”
贾智武硬是筹资380多万元，提前一个月干完这项工程。学校领导深受感动，送来写着“患难与共，教育楷模”的锦旗，并刻制了一尊大理石标志牌作为永久性纪念。从此，贾智武的大名在教育界传为佳话。
出于好奇，记者又走访了国芳置业·曦华源四期项目部，工作人员说为了保工期，贾智武曾在零下14℃时抗风雪、斗严寒，并组织人员加班加点进行施工，以4天半盖一层楼的惊人速度，赢得了“施工进度管理创新奖”的殊荣。
信誉获得荣誉，荣誉取得信誉。近年来，甘肃中川建设集团先后承建了中和教育世家商住楼、兰石商务中心综合楼、会宁县西雁颐馨家园三期工程……合格率均达到100%，合同履约率达100%，并多次获得省建设厅“文明工地”称号。“重合同、守信用”是中川建设始终坚守的原则。
近年来，中川建设取得了辉煌业绩，背后有实力雄厚的建筑人才做支撑，人才使公司在激烈的市场竞争中不断获胜。
选人，贾智武有自己的一套标准。首先，从国有企业中招聘人才。他们有经验、懂技术、会管理，是公司的中坚力量。其次，从应届大学毕业生中选聘人才。从2010年开始，公司从大学生中招聘企业管理、建筑设计、市场营销、计算机等各类专业人才20多人。他们是公司再发展的新生力量。再次，采取师带徒办法，定岗培养人才。熟练技工在限期内带会一至两名徒弟，否则，师傅先下岗。
在质量方面，产品等于人品，质量就是生命。中川建设已经形成了“艰苦创业讲发展、合作共赢讲和谐、务实守约讲诚信、阳光灿烂讲激情、与时俱进讲创新”的文化效应。公司可持续、快速发展，得益于优秀的文化。中川建设获得建筑工程“飞天奖”，靠的是中川文化做引擎，国家政策做磐石。“如果没有党中央、国务院的利好政策，公司就没有今天，我就没有前途。‘一带一路一文’，为民企注入发展魂魄。”
此外，注重学习，喜欢思考，兴趣广泛，是贾智武的习惯。他第一次提出“中正博大、海纳百川”，取其头尾作为公司的名字。从此以后，企业精神就有了，企业的魂也有了。（本文图片由陈婷煜提供）