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在城市公共住房政策的大背景下研究和设计公务员住房政策对于后者发展的合理性和稳定性具有重要的意义。本文以公务员住房政策与城市公共住房政策的协调为研究对象，主要结论如下：城市公共住房政策面临的是租不起房和买不起房两种巨大的供需缺口并存，而公务员住房问题主要表现为购房的供需缺口。公务员住房政策应以实现内部的公平和全社会的公平为方向，改变完全按职级轮候职工住宅和发放住房补贴的做法，由直接提供转向按困难程度和职级结合的货币化补贴为主，对补贴后依然存在购房困难的公务员，才提供职工住宅和周转房。