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我国乡镇卫生院的经济条件相对比较差,因此医技人员和护理人员欠缺工作积极性,甚至出现优秀的医护人员流失,不仅影响了对广大群众的服务质量,同时影响到卫生退伍的稳定与发展。本文旨在探讨在基层医院出现该现象的原因,如何增加乡镇卫生院的经济收入,在提高医疗卫生人员的待遇的同时可以更好的为广大群众做好医疗服务工作。