论文部分内容阅读
在国有企业薪酬体制改革上,首先应该改善国企的生存环境.
国企现行的薪酬体制非改不可
【摘 要】
：
在国有企业薪酬体制改革上,首先应该改善国企的生存环境.
【机 构】
：
上海中华印刷有限公司总经理
【出 处】
：
中国印刷
【发表日期】
：
2008年2期
其他文献
在全球经济危机蔓延、印刷市场萎缩萧条的背景下,苍南印刷界掀起了新一轮的“设备潮”,多少有些耐人寻味.但与上一轮“设备潮”不同的是,苍南印刷人已经开始认识到,单纯的设
现代经济的快速发展带来环境的不断变化,创建学习型组织是企业获得持久竞争优势的有效途径.因为人才只有不断地学习才能成为真正意义上的“人才”,而通过创建学习型组织强调
在中国的慈善家中,有基金会类,有尝试股权捐赠的,也有搞小型地方实验的,曹德旺不属于以上的归类,他有自己的慈善实业,渐进式地推动慈善行业规则的建立。
Among philanthropi
素质决定人的命运,素质是可以改变的,所以,人的命运也是可以改变的,提升素质就是改变员工命运的最好契机.
“北大方正”的创始人王选曾对科技领域的人才分过类,他用了一个非常形象的比喻:一种是能向猎人指明兔子在哪里的人,第二种是打兔子的人,第三种则是捡兔子的人。指明兔子在哪
2008年2月,中国科协发布2008年工作要点,在新的一年里,科协工作将按照“三服务一加强”的工作定位、“搭建平台、资源共享”的工作思路和“大联合、大协作”的工作方式,以纪
2010年3月4日,年仅27岁的北京大学“双硕士”、大成基金公司研究员袁健在深圳跳楼身亡。消息从北大的校园论坛上传出,人们纷纷质疑:这个在北大读书期间曾稳坐班级成绩第一名
如果企业均奉行创造需求的观念,那么市场上的新印品将会层出不穷,消费者的需求将得到全方位的满足,消费水平不断提高,消费结构将会更加完善,新型的印刷方式必将会不断涌现,有
由中国印刷及设备器材工业协会组织召开的“数码印刷、快速印刷、喷墨印刷技术”座谈会于2008年1月31日上午在北京召开.