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建筑业是中国国民经济的基础和支柱产业，建筑行业从业人数所占的比重也高居各行业榜首，当前，我国建筑企业人力资源的培训与开发等管理工作的不到位很大程度上制约了企业其他资源的有效利用，影响了管理企业的发展。本文针对建筑企业员工的培训与开发问题进行分析，并探讨更适合战略发展的人力资源培训与开发措施。
建筑企业如何实施有效培训
【摘 要】
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建筑业是中国国民经济的基础和支柱产业，建筑行业从业人数所占的比重也高居各行业榜首，当前，我国建筑企业人力资源的培训与开发等管理工作的不到位很大程度上制约了企业其他资源
【机 构】
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中铁十二局集团第二工程有限公司
【出 处】
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城市建设理论研究（电子版）
【发表日期】
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2004年期
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