交了辞呈并不等于劳动合同便已随之解除

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编辑同志:rn我通过考核,曾与一家公司签订了一份为期两年的劳动合同.因我工作认真、出色,任职不到三个月便被任命为销售部副经理.由此也导致了一些同事的嫉妒,甚至明里暗里与我作对,使得我的工作渐渐陷入困局,也为此感到心力疲惫.三个月前,一家与公司有着竞争关系的单位向我抛出了“橄榄枝”,待遇也被大幅提高,我遂毫不犹豫地向公司递交了辞呈,要求立即解除尚有一年的劳动合同,并当场离职去了另一单位.近日,公司以我违法离职并带走其部分客户,导致3万余元损失为由,要我和我现在的服务单位承担赔偿责任.而我认为自己已经公开向公司递交书面辞呈,即并非私自离职而无需担责.对吗?
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