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摘要：思想政治工作是党的生命线。文章就如何正确认识新时期思想政治工作的重要性以及新时期抓思想政治工作的方式方法进行了阐述，对如何树立创新意识，加强和改进企业思想政治工作提出了具体要求。
关键词：新时期 企业 思想政治工作
思想政治工作是我党的优良传统和政治优势，是我党不断前进的生命线。过去，毛泽东同志在古田会议上曾指出：把支部建在连上。强调了基层思想政治工作的重要性。新时期，同样离不开思想政治工作，只是思想政治工作的内容和方法随着形势的发展在发生变化，但终究离不开为经济建设服务。在新形势下，做好思想政治工作，是我们每个企业领导的责任。
随着社会主义市场经济的不断发展，思想政治工作面临着许多新情况，新问题。面对新形势，我们要不断创新思想政治工作载体，开拓新思路，探索新途径，找准切入点，提高实效性。
1 新时期应正确认识思想政治工作的重要性
1.1 思想政治工作是我党的优良传统，企业思想政治工作的根本，是以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论以及“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，依照党的路线、方针、政策，紧密围绕经济建设这一中心，以建设有中国特色社会主义理论为指导全党全国人民的行动指南，通过有组织，有意识的教育，宣传马克思主义理论，使全体党员和广大人民群众正确掌握和理解马克思主义的观点、立场和方法。
1.2 思想政治工作是根据党在企业的中心任务与职工的思想和行为为规律，遵循精神文明建设的基本要求，着重改变人的思想政治观念、世界观、人生观、价值观、工作态度和生活态度，以便调动职工积极性，服务于生产建设，使职工把自己对生活目标的追求和企业的发展紧密结合起来，以崭新的时代风貌和高度的主人翁精神，为企业发展做贡献。
1.3 思想政治工作是以企业内部职工为对象，以解决思想问题为目的的一种措施。思想政治工作的基本内容是对党员干部和广大群众进行马克思主义基本理论，党的基本路线，爱国主义、集体主义、社会公德以艰苦奋斗的教育，同时对职工在生产过程中的各种思想问题，情绪问题和行为问题进行疏导，及时予以解决，用强有力的思想政治工作，保证企业获得最佳的经济效益。
2 提高素质，更新观念，抓好龙头，谋求发展
和谐是企业发展的基础，而发展是企业的第一要务。新时期，企业思想政治工作必须立足面向社会，面向市场。做思想政治工作不仅仅靠政工干部，还要依靠行政干部。新时期，要加强政工人员思想政治素质和业务能力的培养，以使他们提高素质，更新观念，转换脑筋，改进工作方法和工作作风，熟练掌握并灵活运用思想政治工作原则、方针和方法。站在思想政治工作的新起点，实现思想政治工作的新跨越，使企业上下都能有责任感，建立“企兴我荣，企衰我耻”的理念，树立主人翁意识及只争朝夕的精神，自觉维护企业的利益、形象和荣誉，同心协力，和谐发展，追求卓越，永不言败。
新时期，思想政治工作应该在党委统一领导下，以行政干部为主体，以政工干部为骨干，以工团组织为依托，使工作有目标，任务有人抓，事情有人做，問题有人管。切实做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，为职工真心实意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，时刻把职工的安危冷暖挂在心里，把关心和服务职工的各项政策落到实处，让职工满意，使职工发自内心地树立起爱岗敬业精神，促进企业的快速发展。
社会主义市场经济的建立，为企业指明了发展目标，也给企业思想政治工作提出了新的要求，关键看干部职工有没有一个良好精神状态。有没有追求卓越，脚踏实地的务实作风。我们应崇尚精神上的振奋，做到接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满，多做促进企业发展的实事，多做得人心的好事，调动每一个干部职工的积极性，努力形成抓落实、促发展、求振兴的强大合力。
3 新时期企业思想政治工作的方式方法
3.1 思想政治工作的活动主体是在党委集体政治核心领导下，专职兼职相结合，党政工团齐抓共管，全体员工群众一起做，形成全方位、立体交叉的网络格局。从思想教育方式上来看，主要运用疏导教育、对比教育、典型教育和个别教育等方式。疏导教育，重点在疏通，思想政治教育重视广开言路，集思广益，让大家敞开思想，把各自的观点和意见都充分地发表出来，然后加以疏导。对比教育，是将两种不同的现象或事物的属性、特点进行比较鉴别，引出正确结论，用以提高思想认识。典型教育即示范教育，是通过典型的人和事进行示范，教育人们提高认识。个别教育，是针对不同对象的不同思想认识问题和不同的心理特点，分别采取不同的思想教育方式。
3.2 思想政治工作是做人的工作，是解决人的思想认识、观点、立场问题。以育人为业，以转变人的世界观为本，旨在用共产主义精神培育有理想，有道德，有文化，有纪律的社会主义建设人才。其根本方法是：一是要带着感情，真情实意地去做工作。一个企业的领导要具有亲和力和较好的沟通技能，应该使广大职工愿意接近并愿意表达自己的心声，在沟通中应“扬人之长，念人之功，谅人之过，帮人之难”。事实证明有了这样积极善待的心态，才会使越来越多的职工从内心愿意接近你，认同企业。要在工作中做到用政策解疑心，用温暖热人心，用保障稳人心，用解困宽人心，用真情换人心。同时要把为职工办实事，办好事，作为思想政治工作的出发点和落脚点。从职工最想、最盼、最难的事情入手，从细微之处见真情，做到事业留人，情感留人，待遇留人。切实维护职工利益和各项合法权益，真正让他们感到可亲可信，从而激发职工爱岗敬业，无私奉献的工作热情。二是企业思想政治工作要确立以人为本的思想，综合运用宣传教育、表彰奖励、企业文化建设等激励办法，调动广大职工劳动和工作积极性，形成上下团结，荣辱与共的群体意识和团队精神，形成强大的企业向心力、凝聚力和市场竞争力。三是要积极培育和树立企业中各方面典型人物和先进事迹，通过大力宣传这些典型人物的先进事迹来影响带动职工，发挥先进人物的辐射作用，在企业形成尊重先进，崇尚先进，赶超先进的良好氛围。
4 树立创新意识，加强和改进企业思想政治工作
思想政治工作的创新主要涉及四个方面的内容，观念创新是基础，内容创新是根本，方法创新是关键，体制创新是平台。
4.1 观念创新。在新的历史条件下，加强企业思想政治工作需要不断创新工作思路，转变思想观念，由被动向主动转变。要坚持解放思想、实事求是，不断探索新的方式、方法，使思想政治工作适应不断变化的新形势、新情况和新要求。要从企业改革发展的实际出发，树立正确的思想观念，力求工作有独创性和开放性，共同做好思想政治工作。
4.2 内容创新。新时期加强企业思想政治工作，内容创新是根本，要对思想政治教育的内容进行创新。在坚持传统思想政治教育的基础上，提出一系列适应新时期人们思想变化的新内容。要在职工中开展以“五德”、“八荣八耻”为主要内容的思想教育，开展以科学知识、科学思想、科学方法、科学精神为主要内容的教育等。这些都是思想教育内容上的创新。只有使思想政治工作与实际工作相互渗透、整体配合，才能把思想组织工作的内容创新搞得更好。
4.3 方法创新。思想政治工作方法创新主要是让职工深刻理解劳动者在生产过程中的利益需求。如何实现这一需求，关键在于其工作方式、方法的有效性。工作方法的创新既要继承思想政治工作的优良传统和成功经验，又要有鲜明的时代特色；既要适应改革开放和市场经济发展的客观要求，又要适应人们社会生产活动和思想活动的深刻变化。因此，思想政治工作应由经验型、声势型、灌输型、教育型向科学型、实效型、渗透型、综合型转变，运用现代科技手段，借鉴相关科技成果，采取不同的方法和措施，使思想政治工作方法不断创新，形成整体合力。
4.4 机制创新。思想政治工作必须借助一定的载体，搭建一定的平台，进行多形式、多层次、多方面综合性的评估，建立完善的思想教育机制、渗透机制、督导机制和保障机制。要解决好与职工利益相关的问题，不断调整工作重点，从广大职工所思所想所盼出发，切实为职工办实事、办好事。
关键词：新时期 企业 思想政治工作
思想政治工作是我党的优良传统和政治优势，是我党不断前进的生命线。过去，毛泽东同志在古田会议上曾指出：把支部建在连上。强调了基层思想政治工作的重要性。新时期，同样离不开思想政治工作，只是思想政治工作的内容和方法随着形势的发展在发生变化，但终究离不开为经济建设服务。在新形势下，做好思想政治工作，是我们每个企业领导的责任。
随着社会主义市场经济的不断发展，思想政治工作面临着许多新情况，新问题。面对新形势，我们要不断创新思想政治工作载体，开拓新思路，探索新途径，找准切入点，提高实效性。
1 新时期应正确认识思想政治工作的重要性
1.1 思想政治工作是我党的优良传统，企业思想政治工作的根本，是以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论以及“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，依照党的路线、方针、政策，紧密围绕经济建设这一中心，以建设有中国特色社会主义理论为指导全党全国人民的行动指南，通过有组织，有意识的教育，宣传马克思主义理论，使全体党员和广大人民群众正确掌握和理解马克思主义的观点、立场和方法。
1.2 思想政治工作是根据党在企业的中心任务与职工的思想和行为为规律，遵循精神文明建设的基本要求，着重改变人的思想政治观念、世界观、人生观、价值观、工作态度和生活态度，以便调动职工积极性，服务于生产建设，使职工把自己对生活目标的追求和企业的发展紧密结合起来，以崭新的时代风貌和高度的主人翁精神，为企业发展做贡献。
1.3 思想政治工作是以企业内部职工为对象，以解决思想问题为目的的一种措施。思想政治工作的基本内容是对党员干部和广大群众进行马克思主义基本理论，党的基本路线，爱国主义、集体主义、社会公德以艰苦奋斗的教育，同时对职工在生产过程中的各种思想问题，情绪问题和行为问题进行疏导，及时予以解决，用强有力的思想政治工作，保证企业获得最佳的经济效益。
2 提高素质，更新观念，抓好龙头，谋求发展
和谐是企业发展的基础，而发展是企业的第一要务。新时期，企业思想政治工作必须立足面向社会，面向市场。做思想政治工作不仅仅靠政工干部，还要依靠行政干部。新时期，要加强政工人员思想政治素质和业务能力的培养，以使他们提高素质，更新观念，转换脑筋，改进工作方法和工作作风，熟练掌握并灵活运用思想政治工作原则、方针和方法。站在思想政治工作的新起点，实现思想政治工作的新跨越，使企业上下都能有责任感，建立“企兴我荣，企衰我耻”的理念，树立主人翁意识及只争朝夕的精神，自觉维护企业的利益、形象和荣誉，同心协力，和谐发展，追求卓越，永不言败。
新时期，思想政治工作应该在党委统一领导下，以行政干部为主体，以政工干部为骨干，以工团组织为依托，使工作有目标，任务有人抓，事情有人做，問题有人管。切实做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，为职工真心实意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，时刻把职工的安危冷暖挂在心里，把关心和服务职工的各项政策落到实处，让职工满意，使职工发自内心地树立起爱岗敬业精神，促进企业的快速发展。
社会主义市场经济的建立，为企业指明了发展目标，也给企业思想政治工作提出了新的要求，关键看干部职工有没有一个良好精神状态。有没有追求卓越，脚踏实地的务实作风。我们应崇尚精神上的振奋，做到接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满，多做促进企业发展的实事，多做得人心的好事，调动每一个干部职工的积极性，努力形成抓落实、促发展、求振兴的强大合力。
3 新时期企业思想政治工作的方式方法
3.1 思想政治工作的活动主体是在党委集体政治核心领导下，专职兼职相结合，党政工团齐抓共管，全体员工群众一起做，形成全方位、立体交叉的网络格局。从思想教育方式上来看，主要运用疏导教育、对比教育、典型教育和个别教育等方式。疏导教育，重点在疏通，思想政治教育重视广开言路，集思广益，让大家敞开思想，把各自的观点和意见都充分地发表出来，然后加以疏导。对比教育，是将两种不同的现象或事物的属性、特点进行比较鉴别，引出正确结论，用以提高思想认识。典型教育即示范教育，是通过典型的人和事进行示范，教育人们提高认识。个别教育，是针对不同对象的不同思想认识问题和不同的心理特点，分别采取不同的思想教育方式。
3.2 思想政治工作是做人的工作，是解决人的思想认识、观点、立场问题。以育人为业，以转变人的世界观为本，旨在用共产主义精神培育有理想，有道德，有文化，有纪律的社会主义建设人才。其根本方法是：一是要带着感情，真情实意地去做工作。一个企业的领导要具有亲和力和较好的沟通技能，应该使广大职工愿意接近并愿意表达自己的心声，在沟通中应“扬人之长，念人之功，谅人之过，帮人之难”。事实证明有了这样积极善待的心态，才会使越来越多的职工从内心愿意接近你，认同企业。要在工作中做到用政策解疑心，用温暖热人心，用保障稳人心，用解困宽人心，用真情换人心。同时要把为职工办实事，办好事，作为思想政治工作的出发点和落脚点。从职工最想、最盼、最难的事情入手，从细微之处见真情，做到事业留人，情感留人，待遇留人。切实维护职工利益和各项合法权益，真正让他们感到可亲可信，从而激发职工爱岗敬业，无私奉献的工作热情。二是企业思想政治工作要确立以人为本的思想，综合运用宣传教育、表彰奖励、企业文化建设等激励办法，调动广大职工劳动和工作积极性，形成上下团结，荣辱与共的群体意识和团队精神，形成强大的企业向心力、凝聚力和市场竞争力。三是要积极培育和树立企业中各方面典型人物和先进事迹，通过大力宣传这些典型人物的先进事迹来影响带动职工，发挥先进人物的辐射作用，在企业形成尊重先进，崇尚先进，赶超先进的良好氛围。
4 树立创新意识，加强和改进企业思想政治工作
思想政治工作的创新主要涉及四个方面的内容，观念创新是基础，内容创新是根本，方法创新是关键，体制创新是平台。
4.1 观念创新。在新的历史条件下，加强企业思想政治工作需要不断创新工作思路，转变思想观念，由被动向主动转变。要坚持解放思想、实事求是，不断探索新的方式、方法，使思想政治工作适应不断变化的新形势、新情况和新要求。要从企业改革发展的实际出发，树立正确的思想观念，力求工作有独创性和开放性，共同做好思想政治工作。
4.2 内容创新。新时期加强企业思想政治工作，内容创新是根本，要对思想政治教育的内容进行创新。在坚持传统思想政治教育的基础上，提出一系列适应新时期人们思想变化的新内容。要在职工中开展以“五德”、“八荣八耻”为主要内容的思想教育，开展以科学知识、科学思想、科学方法、科学精神为主要内容的教育等。这些都是思想教育内容上的创新。只有使思想政治工作与实际工作相互渗透、整体配合，才能把思想组织工作的内容创新搞得更好。
4.3 方法创新。思想政治工作方法创新主要是让职工深刻理解劳动者在生产过程中的利益需求。如何实现这一需求，关键在于其工作方式、方法的有效性。工作方法的创新既要继承思想政治工作的优良传统和成功经验，又要有鲜明的时代特色；既要适应改革开放和市场经济发展的客观要求，又要适应人们社会生产活动和思想活动的深刻变化。因此，思想政治工作应由经验型、声势型、灌输型、教育型向科学型、实效型、渗透型、综合型转变，运用现代科技手段，借鉴相关科技成果，采取不同的方法和措施，使思想政治工作方法不断创新，形成整体合力。
4.4 机制创新。思想政治工作必须借助一定的载体，搭建一定的平台，进行多形式、多层次、多方面综合性的评估，建立完善的思想教育机制、渗透机制、督导机制和保障机制。要解决好与职工利益相关的问题，不断调整工作重点，从广大职工所思所想所盼出发，切实为职工办实事、办好事。