【摘 要】
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五年制汽车营销实务专业培养的人才与市场经济的需求人才之间出现了错位现象,职业学校培养的人才素质不能匹配企业的特定岗位,造成培养人才的闲置与企业职位空缺的冲突。从五
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五年制汽车营销实务专业培养的人才与市场经济的需求人才之间出现了错位现象,职业学校培养的人才素质不能匹配企业的特定岗位,造成培养人才的闲置与企业职位空缺的冲突。从五年制汽车营销实务教学改革的背景出发,提出五年制汽车营销实务教学改革的对策,并对教学改革的相关内容进行反思,以期为教学改革的进一步发展提供思考与借鉴。
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