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尽管各地在教师队伍建设中做了一定的工作,但校长和教师队伍建设与管理中仍存在校长教师队伍管理不力、办法不多、措施不到位,校长队伍选拔任用机制不活、管理不严,教师队伍数量不足、质量不高、结构性矛盾突出等诸多问题。针对上述问题,我认为今后应该重点做好培训人才引进、教研督导、内部管理等各个方面的工作,确保教育教学质量的全面提升。