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随着国际形势的改变,我国企业实现了全面的市场化发展,并且改革的速度还在不断的加快,而作为隶属国家的国有企业,这几年,国有企业的经营体制也有了很大的进步,但有进步的同时也存在着不少的问题,这就需要我们进一步的适应外界环境的改变,如今激励机制能够充分的发挥作用,增加国企经营者的积极性,最大幅度的解决如今国有企业所面临的问题[1].