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本文从人性假设变迁的角度分析管理思想的演变，旨在通过人性假设的理路评析不同时期西方管理理论的主要主张。以期从不同的视角加深对其的理解。
试论西方管理思想中人性假设的演变
【摘 要】
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本文从人性假设变迁的角度分析管理思想的演变，旨在通过人性假设的理路评析不同时期西方管理理论的主要主张。以期从不同的视角加深对其的理解。
【机 构】
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云南民族大学管理学院
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2011年4期
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