【摘 要】
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近来,国家有关部门就改革对国有企业的宏观工资调控机制问题,提出在一些股份制改造比较到位、法人治理结构比较完善的国有企业试行"两个低于"的宏观工资调控政策,即国家对企
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近来,国家有关部门就改革对国有企业的宏观工资调控机制问题,提出在一些股份制改造比较到位、法人治理结构比较完善的国有企业试行"两个低于"的宏观工资调控政策,即国家对企业不再下达工资总额计划,由企业在坚持以下两个原则的前提下,自行确定工资总额,即企业工资总额增长幅度低于本企业经济效益(依据实现税利计算)增长幅度(以下简称原则1),企业职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率(依据净产值计算)增长幅度(以下简称原则2).
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