构筑新时期国企经营者激励与约束机制

来源 :西北工业大学学报(社会科学版) | 被引量 : 0次 | 上传用户:rechardfeng
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本文在分析国企经营者激励与约束的现状和存在的问题的基础上 ,提出激励机制包括报酬激励机制和声誉激励机制 ,报酬激励机制重点是完善年薪制和股票期权制度 ;约束机制则是强化产权约束、职业经理市场的约束、产品市场的约束、资本市场的约束 ;最后就国企经营者激励与约束机制的建立提出了若干建议 Based on the analysis of the current situation and existing problems of SOE managers' incentive and restraint, this paper proposes that the incentive mechanism includes remuneration incentive mechanism and reputation incentive mechanism, and the pay incentive mechanism focuses on perfecting the annual salary system and stock option system. The restraint mechanism is to strengthen the property right Restraint, occupation manager market constraints, product market constraints, capital market constraints; Finally, the state-owned enterprise managers incentive and restraint mechanisms to establish a number of recommendations
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