探讨新兵的回避型人格倾向、积极心理品质和特质应对方式的关系，以及积极心理品质在回避型人格倾向和特质应对方式之间的中介作用。
方法运用随机整群抽样法抽取南方某部8 500名秋季入伍男性新兵，采用人格障碍诊断问卷-4＋(PDQ-4＋)、新兵积极心理品质评估问卷(PMCS-R)、特质应对方式问卷(TCSQ)对其进行问卷调查。
结果无回避型人格倾向组作为对照组，回避型人格倾向组新兵积极心理品质的6种美德得分[智慧(3.41±0.77)分，勇气(3.62±0.76)分，仁爱(3.59±0.75)分，正义(3.64±0.75)分，节制(3.58±0.85)分，超越(3.77±0.72)分]，总均分[(3.60±0.66)分]及积极应对得分[(32.74±6.71)分]均显著低于对照组[分别为(3.76±0.74)分，(4.05±0.78)分，(3.98±0.72)分，(4.02±0.76)分，(4.01±0.83)分，(4.13±0.71)分，(3.99±0.62)分，(36.61±6.23)分]，消极应对得分[(30.87±6.91)分]显著高于对照组[(22.79±6.96)分]，差异有统计学意义(均P<0.01)。新兵回避型人格倾向得分与积极心理品质总均分和积极应对得分均呈显著负相关(r＝－0.323、－0.320，均P<0.01)，与消极应对得分呈显著正相关(r＝0.579，P<0.01)；积极心理品质总均分与积极应对得分呈显著正相关(r＝0.548，P<0.01)，与消极应对得呈负相关(r＝－0.289，P<0.01)。层次回归分析结果显示，积极心理品质在回避型人格倾向和积极应对、消极应对的关系中均有部分中介效应(中介效应占总效应的比值分别为50.07%、6.36%)。
结论回避型人格倾向不仅直接作用于新兵的特质应对方式，也能通过积极心理品质间接作用于特质应对方式。