【摘 要】
：
目的:分析细节护理对中风患者生活质量及认知水平的影响.方法:选取我院2017年1月-2018年9月收治的中风患者200例,双盲法将其分成对照组与干预组,每组100例,分别接受常规护理干预、细节护理干预.比较两组患者肢体活动功能、吞咽功能、生活质量、认知水平.结果:干预组患者Fuel-Meyer(24.57±2.03)、Barthel评分(36.51±2.07)高于对照组(P＜0.05).干预组患者食物口腔通过时间(1.08±0.26)、咽期延迟时间(0.57±0.02)、咽期通过时间(0.84±0.23)
【机 构】
：
平顶山市第一人民医院·河南平顶山467000
论文部分内容阅读
目的:分析细节护理对中风患者生活质量及认知水平的影响.方法:选取我院2017年1月-2018年9月收治的中风患者200例,双盲法将其分成对照组与干预组,每组100例,分别接受常规护理干预、细节护理干预.比较两组患者肢体活动功能、吞咽功能、生活质量、认知水平.结果:干预组患者Fuel-Meyer(24.57±2.03)、Barthel评分(36.51±2.07)高于对照组(P＜0.05).干预组患者食物口腔通过时间(1.08±0.26)、咽期延迟时间(0.57±0.02)、咽期通过时间(0.84±0.23)短于对照组(P＜0.05).干预组患者生理职能(78.61±1.31)、躯体疼痛(81.61±1.81)、情感职能(78.60±2.69)、心理健康(78.39±3.41)、社会职能(73.28±1.25)、生理机能(80.67±1.61)评分高于对照生(P＜0.05).干预组患者MoCA评分(28.57±1.32)高于对照组(P＜0.05).结论:细节护理能明显提升中风患者生活质量、认知水平、肢体功能,改善吞咽功能,建议使用.
其他文献
目的:探讨恶性肿瘤患者护理中人文关怀的融入及价值分析.方法:选择2019年2月-2020年2月我院恶性肿瘤患者92例作为对象,随机分为对照组(n=46例)和观察组(n=46例).对照组采用常规护理,观察组采用护理人文关怀护理,经过护理后对患者效果进行评估,比较两组患者的护理质量评分和两组患者的护理满意度评分.结果:观察组护理人员的健康教育时间、基础护理时间、护理文书时间、总体护理质量评分均比对照组高(P＜0.05);观察组患者对护理环境、护理人员的护理态度、护理专业度及护理质量等指标的评分均高于对照组(P
目的:观察应用治未病理念对亚健康人群体检的健康护理指导的效果.方法:以我院2019年4月至10月进行的120例体检对象作为研究目标,按照单双排序的方式分为观察组与对照组,各60例.其中对照组在进行西医体检后采取传统健康指导,观察组在进行西医体检后结合中医体质辨识实施个体化健康指导.结果:进行健康指导后,两组体检对象的心血管、胃肠道、免疫力、精神和疲劳等症状均显著降低(均P＜0.05),且观察组患者的免疫力、精神和疲劳等症状评分和总分显著低于对照组(均P＜0.05),差异有统计学意义;两组患者的心血管症状和
互联网时代的到来，为企业人力资源管理的变革带来了曙光。现阶段，企业人力资源管理中面临着诸多问题亟需解决。文章论述了企业人力资源管理的发展历程，重点分析了企业人力资源管理面临的问题，并基于问题探讨了互联网时代下企业人力资源管理变革的路径。
目的:探索IKAP护理(信息-知识-信念-行为护理模式)在冠心病患者中的应用效果,以及对患者领悟能力、自尊评分的影响.方法:在我院2018年10月-2019年10月收诊的冠心痛患者中选出200例为对象,随机分入两组,对照组给予常规护理干预,观察组在此基础上实施IKAP护理,对比两组的领悟能力评分、自尊评分和生活质量评分.结果:观察组患者护理1个月后的自尊评分、领悟能力评分、生活质量评分均高于对照组,P＜0.001.结论:IKAP护理在冠心病患者中应用效果确切,促进患者生活质量提高,也有利于改善患者的自尊状
我国利率市场化对商业银行的资产负债管理造成极大的影响。2021年第二季度，央行发布的货币政策中提及通过增加基础货币，实行主要发达经济体的量化宽松政策，引导金融行业整体状态回归。在这些价格型货币政策下，商业银行的资产负债管理迎来更大的挑战。文章从商业银行资产负债管理的特性入手，分析了价格型货币政策下商业银行资产负债管理的现状及面临的挑战，并提出了相应的对策。
目的:探究心理护理在急性闭角型青光眼护理中的应用.方法:本次研究中所纳入的研究对象为我院医治的急性闭角型青光眼患者,一共100例,选取的时间段为2018年1月至2020年1月,按照电脑排列序号,将所有研究对象分为护理A组(n=50)与护理B组(n=50),护理A组实施常规护理干预,护理B组实施心理护理干预.观察两组患者护理前后的心理状况以及护理满意度等相关情况.结果:两组患者护理前焦虑、抑郁评分,无明显差异(P＞0.05);护理后,护理B组患者焦虑、抑郁评分均明显低于护理A组患者(P＜0.05).两组患者
地质勘查队伍是一支承担国家基础性、战略性、公益性等地质勘探工作的事业单位，为国家经济建设提供了强有力的支持。国家在历史不同时期对地勘单位提出了符合当时社会需要的各项任务和要求，进行了多次改革，指导着地质队伍的发展。新时代下，地勘单位又将再次通过改革适应新的历史发展要求。文章根据2020年江西省政府出台的《江西省深化事业单位改革试点工作方案》，针对江西省地勘单位改革过程中可能遇到的人力资源问题进行了探讨，并从队伍整合、人力资源配置、工资分配方式、涉改人员安抚等方面提出了一些建议。
目的:分析在凶险性前置胎盘患者的临床护理当中,优质护理的应用效果.方法:选择我院2018年10月至2019年10月期间收治的100例凶险性前置胎盘患者为分析对象,将其随机均分成对比组(50例)以及研究组(50例),对比组患者接受常规护理,研究组对象则需接受优质护理干预,对两组患者的并发症发生情况、护理满意度与接受护理前后的生活质量进行观察.结果:研究组患者接受护理后的并发症例数少于对比组,且总体满意度更高,接受护理后的QOL评分也要高于对比组,数据分析后差异存在明显意义(p＜0.05).结论:针对凶险性前
文章简要阐述激励机制在我国企业人力资源管理中的意义，探讨了激励机制在我国企业人力资源管理实际应用中可能存在的一些问题，并提出了如何在企业人力资源管理中正确运用激励机制的对策，主要包括：强化激励效果、精神激励和物质奖励相rn结合、激励措施多样化、发挥企业文化的赋能作用、明确组织目标及明确员工的岗位目标。
企业之间的竞争归根结底就是人才的竞争，要想推动企业的长远发展，对人才进行全面、系统的管理是非常重要的，人力资源管理贯穿于企业整个发展过程，有着极高的系统性和长远性，而在人力资源管理工作当中，高级经济师所扮演的角色和发挥的作用都是不可忽视的。文章围绕人力资源管理中高级经济师的角色和作用展开了论述，首先，对高级经济师在国企中的角色定位进行解释，其次，就当前国企人力资源管理工作存在的弊端进行分析，最后，对高级经济师在国企人力资源管理中的实际rn作用进行了阐述。