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本文对人力资源经理绩效考核指标体系的内容和作用进行了简单的分析,阐述了现阶段人力资源经理绩效考核指标存在的不足,针对人力资源经理绩效考核指标体系的构建原则以及注意事项等方面因素进行了深入的研究分析,结合本次研究,发表了一些自己的意见看法,希望对企业人力资源经理绩效考核指标体系的构建有所帮助。