【摘 要】
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在一个企业中,人力资源是最重要的资源,只有有效地开发人力资源,合理、科学地管理人力资源,企业才能获得生机并得以不断发展。国有企业由于几十年计划经济的影响,形成了比较
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在一个企业中,人力资源是最重要的资源,只有有效地开发人力资源,合理、科学地管理人力资源,企业才能获得生机并得以不断发展。国有企业由于几十年计划经济的影响,形成了比较特殊的管理体制。在这一背景下,企业员工也形成了特殊的心理、观念,而人的心理在很大程度上影响着人的行为。
In a company, human resources are the most important resources. Only by effectively developing human resources and rationally and scientifically managing human resources can companies gain vitality and can continue to develop. State-owned enterprises have formed a relatively special management system due to the influence of planned economy for several decades. Under this background, the employees of the company have also formed a special mentality and concept, and the human’s psychology affects the behavior of people to a great extent.
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我国城市建设正在进入一个由外延转向内涵的新的发展时期,城市的研究因之显得日趋重要。本文在研读国内外有关著作的基础上,概括总结出古今中外的三种典型的城市原型及其建设
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