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随着外资医院、私立医院等的增多,公立医院在发展中的竞争压力也在逐步增加.实践证明,绩效管理是影响公立医院改革发展的基本方面,需要引起足够的重视,这样才能在保障医院医疗卫生服务水平的基础上,有效控制人财物力资源的投入,从而增加公立医院实际经济效益.这对新形势下公立医院的全面协调可持续发展具有重要意义.