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绩效评价是考核组织员工贡献大小的关键环节.本文在分析独立学院专职教师绩效结构的基础上,建立一个绩效评价的指标体系,并分析了运用模糊评价法进行绩效评价的一般过程.
基于模糊评价法的独立学院专职教师绩效评价
【摘 要】
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绩效评价是考核组织员工贡献大小的关键环节.本文在分析独立学院专职教师绩效结构的基础上,建立一个绩效评价的指标体系,并分析了运用模糊评价法进行绩效评价的一般过程.
【机 构】
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长江大学文理学院,湖北,荆州,434020
【出 处】
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企业家天地（下旬刊）
【发表日期】
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2012年8期
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