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知识员工的绩效考核方法研究是知识经济时代企业管理的重点研究课题。对知识员工先进行分类,然后在其绩效特征分析的基础上,对知识员工的考核方法提出三点建议,这对企业绩效考核具有借鉴意义。
基于绩效特征的知识员工考核方法探究
【摘 要】
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知识员工的绩效考核方法研究是知识经济时代企业管理的重点研究课题。对知识员工先进行分类,然后在其绩效特征分析的基础上,对知识员工的考核方法提出三点建议,这对企业绩效
【机 构】
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河北经贸大学工商管理学院
【出 处】
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现代商贸工业
【发表日期】
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2010年17期
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