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人力资源管理是现代社会发展中十分重要的一个方面，对于现代社会的发展有着很大的意义和价值。大学人力资源管理已经成为大学日常管理的一个组成部分，为了适应现代社会的发展与进步，我们必须注重大学人力资源管理创新，不断的改变工作方法与工作思路，实现大学人力资源管理工作的更上一层楼。
大学人力资源创新管理的可能性与现实性探讨
【摘 要】
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人力资源管理是现代社会发展中十分重要的一个方面，对于现代社会的发展有着很大的意义和价值。大学人力资源管理已经成为大学日常管理的一个组成部分，为了适应现代社会的发展与
【机 构】
：
浙江理工大学
【出 处】
：
消费导刊
【发表日期】
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2014年7期
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