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随着现代企业制度改革的不断深入,国有企业十分重视制度建设,对制度建设进行了大量有益的探索,建立起了比较完善配套的规章制度,为规范企业经营管理发挥了巨大作用.但在实际工作中,制度缺乏严肃性,有章不循、有禁不止的现象屡见不鲜.本文结合工作实际,从制度执行不力的表现、成因等方面分析提高制度执行力应采取的措施及对策.