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国有企业作为我国国民经济的支柱,要想在今后激烈的世界市场竞争中求生存、求发展,必须重视对企业人力资源的开发与管理,实施人力资源开发管理战略.由于历史原因,我国国有企业人力资源开发与管理上面临许多困境,因此,必须转变思想观念,实现人力资源开发、管理的制度化、法制化、市场化.
关于加强国有企业人力资源开发与管理的研究
【摘 要】
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国有企业作为我国国民经济的支柱,要想在今后激烈的世界市场竞争中求生存、求发展,必须重视对企业人力资源的开发与管理,实施人力资源开发管理战略.由于历史原因,我国国有企
【机 构】
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江苏工业学院,常州纺织职业技术学院
【出 处】
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江苏工业学院学报：社会科学版
【发表日期】
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2005年1期
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