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目前,科技企业在研发人员绩效考核方面探索出许多有益经验,但由于此类企业和被考核人员从事的工作的特殊性,故企业在此类考核方面还存在不足。文章在对有关文献回顾和综述基础上,分析了企业在此方面存在的难点和问题,提出了解决问题的具体举措和需着重把握的几大关键环节以及要采取的其他配套政策。
科技企业研发人员绩效考核科学化的难点及其突破
【摘 要】
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目前,科技企业在研发人员绩效考核方面探索出许多有益经验,但由于此类企业和被考核人员从事的工作的特殊性,故企业在此类考核方面还存在不足。文章在对有关文献回顾和综述基
【机 构】
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华南理工大学,广州华夏学院
【出 处】
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改革与开放
【发表日期】
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2018年21期
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