论文部分内容阅读
"互联网+"背景下,互联网企业得到快速的发展,企业间员工的竞争也日益激烈,员工频繁的离职影响着企业的发展,如何提升员工忠诚度成为互联网企业需要解决的重要难题之一。文中以互联网企业为研究对象,分析影响员工忠诚度的因素,并提出相应的一些对策,希望能够为互联网企业在人力资源管理方面提供一定的启示及借鉴意义。