【摘 要】
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对于企业研发人员这一类具有较高技术水准的人群来说,薪资在企业管理中扮演的角色应该超越劳动报酬的概念范畴,成为影响及引导员工行为的重要工具
For the R & D personnel
【机 构】
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中国科学院物理研究所,河北省电力公司,
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对于企业研发人员这一类具有较高技术水准的人群来说,薪资在企业管理中扮演的角色应该超越劳动报酬的概念范畴,成为影响及引导员工行为的重要工具
For the R & D personnel in this category with higher technical standards, the role of salary in the management of enterprises should be beyond the scope of the concept of remuneration as an important tool to influence and guide the behavior of employees
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