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绩效工资分配是企业激励员工、稳定员工、提升生产效率、提升产品服务质量以及对科学技术进行创新的关键措施,更是企业优化人力资源,显著提升企业核心竞争力,降低企业投入成本,将企业盈利空间拓宽的主要途径之一。基于此,本文将主要探究企业绩效工资分配的难点及优化策略。
企业绩效工资分配的难点及优化策略研究
【摘 要】
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绩效工资分配是企业激励员工、稳定员工、提升生产效率、提升产品服务质量以及对科学技术进行创新的关键措施,更是企业优化人力资源,显著提升企业核心竞争力,降低企业投入成
【机 构】
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开滦集团唐山矿业分公司
【出 处】
：
大众商务
【发表日期】
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2020年12期
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