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随着国有企业市场经济的快速发展和企业员工队伍的不断壮大,对现代人事管理特别是干部管理工作提出了挑战,干部管理方法、管理制度和管理模式作为管理工作中的重要组成部分正在不断地进行改革。在本文中笔者主要对干部管理的现状展开讨论,对提出了加强干部管理的应对措施,希望能够有助于国有企业干部管理工作的高效运转。