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在新形势下,我国的市场经济得到了高速发展,同时,市场竞争也在逐渐加强,任何一个企业想要实现自身的长久发展,都需要具备较强的综合竞争实力。然而,人力资源管理的水平直接关系着企业的未来发展,企业领导应该充分认识到这项工作的重要性。本文分析了人力资源管理的重要性,根据这项工作的管理现状,提出了相应的提升对策。