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薪酬管理指的是企业用以约束员工行为，激励员工实现契约目标的管理方式和行为。激励原则在人类社会生产生活中所产生的作用是非常巨大的，是职工实现人生价值和企业得到充分发展必不可少的重要手段。薪酬管理包括薪酬体系设计、绩效考核、薪酬付给三个过程。
浅谈薪酬管理
【摘 要】
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薪酬管理指的是企业用以约束员工行为，激励员工实现契约目标的管理方式和行为。激励原则在人类社会生产生活中所产生的作用是非常巨大的，是职工实现人生价值和企业得到充分发展
【机 构】
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秦皇岛市机关事务管理局
【出 处】
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科技创新与应用
【发表日期】
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2012年23期
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