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目前非在编后勤员工已经成为高校后勤职工队伍的主体，而他们中的大部分人都游离在工会组织之外，他们的权益维护问题得不到保障。正确认识后勤非在编聘用员工的切身利益、加强非在编聘用员工入会和维权工作是工会组织的基本职责，是高校构建和谐后勤的需要。本文从“高校非在编聘用员工入会和维权工作的时代背景、入会情况权益现状、存在问题与思考及加强高校非在编聘用员工入会和维权工作的建议”四个方面进行了阐述。