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领导干部担负着领导当地社会主义各项建设的重要职责，其素质的高度关系着国家经济发展、社会进步和政权稳固。研究制定科学的领导干部考核评价体系，发挥考核评价的导向和激励作用，对于提高领导干部的素质，提升党的执政能力，体现科学发展观和正确政绩观要求，积极推进全面小康社会和和谐社会建设，有着重大的理论和现实意义。