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绩效评价体系是以企业的经营效益为核心,综合考核企业的经营、管理和发展水平,它既为政府监管企业提供了新的视角,又促进了企业深化内部管理,为企业管理制度创新注入了崭新的符合市场经济要求的驱动力.同时通过评价可以促使企业克服短期行为,注重将企业的近期利益与长远(战略)目标结合起来,有利于企业及时转变经营观念,并及时调整发展战略,推动企业走集约型、内涵式的发展道路.