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随着社会的发展，企业的发展面临着更多的挑战和机遇，只有在企业发展中不断的改革创新，才能增高企业的综合实力和市场竞争力。人力资源是一个企业中人员管理的主题，在进行人员招募之后进行上班初期，每一个公司都会对人员进行培训，一来是增强新入职人员对企业的企业文化的一个认识和了解，第二也是对新员工上班之前进行对公司所做项目的培训，增加人员对公司项目的了解，以备后期在进行工作时提供方便。一个公司中，新人的注入不仅仅是为公司增添新的活力，另一个方面也是公司在发展过程中的需要，增加企业的综合实力，提高市场竞争力。但是目前在