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2009年是浙江省长城建设集团股份有限公司砥砺奋进、经受严峻考验的一年.面对国际金融危机严重冲击和集团自身的困难,新的集团领导班子总揽全局,沉着应对;全体员工坚定信心,共克时艰;坚持“保稳促调抓管理,转型升级抓效益”,推进“两个转变”,逆境中遏制了经济增长下滑的态势;倒逼出治理整顿、结构调整、机制创新、管理提升的新突破,迎来了稳健和谐发展.