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在我国，随着《劳动合同法》的颁布实施，建立协调、和谐的劳资关系已经成为经济和社会发展的必然要求，这既是众多企业领导者所关注的重要课题，也是长期以来困扰广大企业HR的难题。那么，HR应该如何在保障企业整体利益的同时，又能够有效地维护职工的合法权益？
刘昊斌：善思者谋，践行者远
【摘 要】
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在我国，随着《劳动合同法》的颁布实施，建立协调、和谐的劳资关系已经成为经济和社会发展的必然要求，这既是众多企业领导者所关注的重要课题，也是长期以来困扰广大企业HR的难题。
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2012年8期
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