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在社会是场经济劳动中,通过对市场经济的体制改革中,通过对国有企业工会职能的研究和分析中,探讨我国现有的国企职能——代表、组织、维护以及监督职能等其中所存在的具体问题,并通过因这些问题的所产生的市场经济、制度管理以及劳动思想变化的原因进行解析,最后也针对目前我国所出现的国企工会职能提出一些建议和方法。