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林业经济的发展最终取决于林业职工素质的提高和人力资源开发管理的程度。要促进林业企业发展必须要树立人力资源是第一资源的理念；必须要加大力度，明确知识俺系，改革培训方式，构建新的培训机制；实行“以人为中心的管理”，建立、完善林区内部的劳动力，特别是人才市场机制、竞争机制、激励机制，健全评估监测体系。