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摘要：为了更加全面地进行变电设备运维及检修一体化，应该逐渐对非常科学合理的管理机制进行构建，并且将工作人员的安全责任意识提升上去，在日常工作中不断培养员工规范操作，通过对变电设备进行一体化管控，能够更好促进我国电力行业的发展。从当前阶段来看，在进行一体化管控过程中存在着诸多不足之处，因此应该不断对先进技术进行应用，不断加强对制度的建设，而且还应该不断对人才进行培养，这样才可以对一体化管理进行不断完善，促进电力行业的整体发展。在这篇文章中，主要对变电设备运检的运维及检修一体化管控进行研究，希望给相关人士一定借鉴参考意义。
关键词：变电设备;运维;检修
引言：
最近几年，我国的社会经济持续发展，工业化进程不断加快，对于电力系统运行的稳定性和可靠性也提出了更严格的要求。变电设备运检能够保证变电设备的稳定可靠运行，对于供电企业意义重大。不过，在传统运维检修相互分离的模式下，变电设备运检经常出现问题，有必要推行变电设备运维检修一体化管控。
一、变电设备运维和检修一体化的优点
变电设备运维和检修一体化的优点在实际应用中能够很好地体现出来，最为突出的优点就是能够增加工作效率，在同一时间内可以完成更多的工作，比如，之前的电力设备运行和检修都是分开进行的，因此就需要时间错开，而变电设备运维和检修一体化便可以将电力设备运行管理与设备检修重合进行，这样一来就将双份的时间压缩成一份，在减少一半的时间内便可以完成双重的必要工作。除此之外，变电设备运维和检修一体化还可以将工作人员培养成精干人才，在理论知识和技能方面都能够得到扩充。当然，变电设备运维和检修一体化也能够避免两种设备的购置和两种工作人员的不同理论知识、不同技能的培训，这样一来，电力成本便会减少很多。
二、实现变电设备运维、检修一体化需要面临的难点
（一）工作强度大且具有较强的风险性
在一体化管控模式下，电力工作人员需要在单一的环境中完成变电设备的运行维护和检修任务，而变电设备运维、检修一体化将之前的双份工作汇合起来加到工作员工身上，相当于工作员工承受了双重的压力，工作员工的工作强度也随之增加，而员工的工作经历和心理承载力也是有限的，精力的分散必然会使得工作的质量降低，从而使得电力运行过程增添了危险系数。同时，在缺乏相互监督的情况下，很容易引发相应的安全问题。除此之外，如果工作员工缺乏奖励机制作为激励，那么，员工则会有所懈怠，再加之大强度的劳动工作，员工难免会产生精神以及身体的崩溃，进而影响整个工作质量、效率和安全。
（二）运维和检修工作内容具有差异性
电力的运行维护管理工作和电力设备检修工作虽然都与电力系统息息相关，但其专业内容的差异性却很大，检修工作要求作业人员必须具备较为完善的专业基础知识，而运维工作对于工作人员的实践经验和综合能力要求较高。要想实现变电设备运维、检修一体化，工作人员仅仅具备单方面的专业知识是远远不够的，既然变电设备运维、检修已出现一体化的趋势，那么就需要相关工作人员作出改变。电力运行维护管理人员和设备检修人员多数只对自己的本职工作具有较深入的学习，对于彼此的工作内容并不熟悉，但是在变电设备运维、检修一体化的要求下，两者必须要将储备的知识进行外延、扩展，但是在外延扩展的过程中便会发现，两者内容的差异性不小，所以双方的学习都具有一定的难度。
（三）没有高度重视安全控制工作
电力运维和检修一体化过程中的安全问题是最值得关注的问题，企业电力的影响范围很广，因此，运维和检修工作中的安全工作需要被企业提上工作日程，但是，在企业运维和检修一体化的进程中并没有将安全工作做到位。除此之外，相关人员需要负责的事情相比起之前便要繁琐，因此，运维和检修工作中的安全隐患还是存在很多的，再加之运维和检修工作中没有高度重视安全控制工作，那么，安全隐患便会更加突出。
三、变电设备运检的运维及检修一体化管控策略
（一）明确运维及检修一体化管控的标准制度及流程
从目前阶段上看，我国对变电设备进行运维检修一体化管控过程是处于过渡的阶段，因此，为了更好确保所有变电设备在运行过程中是非常安全并且高效的，在具体的一体化管控过程中，在对实际情况进行充分考虑之后，应该对相关管理体系进行严格的制定。同时，每个工作员工都应该对企业的日常事务上心，为企业的运维和检修一体化进程助力，工作人员不仅要明确自身的本职工作，还要时刻关心企业运维和检修一体化的整体进程，每个员工都是企业电力运维和检修一体化中中重要的一环，企业电力运维和检修一体化需要环环相扣紧密进行。对于传统的变电设备，在对其进行检修过程中，应该根据每一道工序或者是环节非常有针对性地对管理体系进行制定，如果遇到突发情况可以适当做出一些调整。需要特别注意的是，我国变电站应该对国外先进管理经验进行充分借鉴，只有这样才可以确保我国一体化管控可以顺利进行下去。
（二）提高技术人员整体的综合素质，促进团队的学习与培训
为了更好地确保电力企业发展与社会发展实际需求相符合，越来越多的变电站开始运用变电设备运维与检修一体化管控，但是从实际效果上看，还存在一些不足之处。在具体的运用过程中，随着时间不断增长，出现的问题也是相对比较多的，因此相关技术人员应该不断对其进行完善，并且对于变电站而言，应该对国外先进经验进行充分借鉴。同时，在对工作员工进行选拔的时候就要将选拔门槛抬高，避免进入系统的员工素质和能力参差不齐，在日后的人员培训中也要注意多方面知识的灌输和多重技能的传授。除此之外，单单只有纸上谈兵的培训方法是远远不够的，理论和实践的相结合才能真正检验出员工的学习成果和学习效果，因此，在对工作员工进行培训的时候还要注重对员工实践能力的考核。为了督促员工之间互相学习、共同进步，企业也可以让工作员工组成一个团队，在考核的时候评选出优秀团队和个人，为员工树立榜样，通过工作模范的带动作用来提升整个集体的综合素质，并激发工作热情。通过不断努力的方法将变电设备运维及检修一体化水平提升上去，这样可以推动我国电力企业朝着更好的方向发展。
（三）重视管理工作
在变电设备运检一体化管控中，应该切实做好管理工作，以确保各项工作的顺利开展。具体来讲，一是应该做好检修任务的全面分析，分阶段完成工作验收和移交，保障运维和检修工作的有效性;二是从变电设备运检工作的特点出发，制定和完善细节，明确工作人员安全责任，确保各项操作都能够严格依照相关制度和规范展开;三是从提高工作效率的角度，可以将部分检修人员分配到运维站，对检修班组的职责进行明确，通过引导来实现班组间的快速融合。
结束语
在新的发展环境下，我国的电力行业得到了新的发展，也出现了许多新的问题，要求电力企业必须切实做好变电运维工作。通过变电设备运维及检修一体化管控，电力企业能够促进工作質量和工作效率的显著提升，加强对于电力工作人员的能力和素质培养，使得其能够更好地适应时代发展需求。虽然在实际操作中，一体化管控模式依然存在着一定的难点和问题，但是其发展前景广阔，应该得到足够的重视。
参考文献：
[1]杨国俊，项治国.变电设备运检的运维及检修一体化管控研究[J].中国战略新兴产业（理论版），2019，000（013）：1-1.
[2]姚晓林.分析变电设备运检的运维及检修一体化管控[J].百科论坛电子杂志，2018，000（021）：297.
关键词：变电设备;运维;检修
引言：
最近几年，我国的社会经济持续发展，工业化进程不断加快，对于电力系统运行的稳定性和可靠性也提出了更严格的要求。变电设备运检能够保证变电设备的稳定可靠运行，对于供电企业意义重大。不过，在传统运维检修相互分离的模式下，变电设备运检经常出现问题，有必要推行变电设备运维检修一体化管控。
一、变电设备运维和检修一体化的优点
变电设备运维和检修一体化的优点在实际应用中能够很好地体现出来，最为突出的优点就是能够增加工作效率，在同一时间内可以完成更多的工作，比如，之前的电力设备运行和检修都是分开进行的，因此就需要时间错开，而变电设备运维和检修一体化便可以将电力设备运行管理与设备检修重合进行，这样一来就将双份的时间压缩成一份，在减少一半的时间内便可以完成双重的必要工作。除此之外，变电设备运维和检修一体化还可以将工作人员培养成精干人才，在理论知识和技能方面都能够得到扩充。当然，变电设备运维和检修一体化也能够避免两种设备的购置和两种工作人员的不同理论知识、不同技能的培训，这样一来，电力成本便会减少很多。
二、实现变电设备运维、检修一体化需要面临的难点
（一）工作强度大且具有较强的风险性
在一体化管控模式下，电力工作人员需要在单一的环境中完成变电设备的运行维护和检修任务，而变电设备运维、检修一体化将之前的双份工作汇合起来加到工作员工身上，相当于工作员工承受了双重的压力，工作员工的工作强度也随之增加，而员工的工作经历和心理承载力也是有限的，精力的分散必然会使得工作的质量降低，从而使得电力运行过程增添了危险系数。同时，在缺乏相互监督的情况下，很容易引发相应的安全问题。除此之外，如果工作员工缺乏奖励机制作为激励，那么，员工则会有所懈怠，再加之大强度的劳动工作，员工难免会产生精神以及身体的崩溃，进而影响整个工作质量、效率和安全。
（二）运维和检修工作内容具有差异性
电力的运行维护管理工作和电力设备检修工作虽然都与电力系统息息相关，但其专业内容的差异性却很大，检修工作要求作业人员必须具备较为完善的专业基础知识，而运维工作对于工作人员的实践经验和综合能力要求较高。要想实现变电设备运维、检修一体化，工作人员仅仅具备单方面的专业知识是远远不够的，既然变电设备运维、检修已出现一体化的趋势，那么就需要相关工作人员作出改变。电力运行维护管理人员和设备检修人员多数只对自己的本职工作具有较深入的学习，对于彼此的工作内容并不熟悉，但是在变电设备运维、检修一体化的要求下，两者必须要将储备的知识进行外延、扩展，但是在外延扩展的过程中便会发现，两者内容的差异性不小，所以双方的学习都具有一定的难度。
（三）没有高度重视安全控制工作
电力运维和检修一体化过程中的安全问题是最值得关注的问题，企业电力的影响范围很广，因此，运维和检修工作中的安全工作需要被企业提上工作日程，但是，在企业运维和检修一体化的进程中并没有将安全工作做到位。除此之外，相关人员需要负责的事情相比起之前便要繁琐，因此，运维和检修工作中的安全隐患还是存在很多的，再加之运维和检修工作中没有高度重视安全控制工作，那么，安全隐患便会更加突出。
三、变电设备运检的运维及检修一体化管控策略
（一）明确运维及检修一体化管控的标准制度及流程
从目前阶段上看，我国对变电设备进行运维检修一体化管控过程是处于过渡的阶段，因此，为了更好确保所有变电设备在运行过程中是非常安全并且高效的，在具体的一体化管控过程中，在对实际情况进行充分考虑之后，应该对相关管理体系进行严格的制定。同时，每个工作员工都应该对企业的日常事务上心，为企业的运维和检修一体化进程助力，工作人员不仅要明确自身的本职工作，还要时刻关心企业运维和检修一体化的整体进程，每个员工都是企业电力运维和检修一体化中中重要的一环，企业电力运维和检修一体化需要环环相扣紧密进行。对于传统的变电设备，在对其进行检修过程中，应该根据每一道工序或者是环节非常有针对性地对管理体系进行制定，如果遇到突发情况可以适当做出一些调整。需要特别注意的是，我国变电站应该对国外先进管理经验进行充分借鉴，只有这样才可以确保我国一体化管控可以顺利进行下去。
（二）提高技术人员整体的综合素质，促进团队的学习与培训
为了更好地确保电力企业发展与社会发展实际需求相符合，越来越多的变电站开始运用变电设备运维与检修一体化管控，但是从实际效果上看，还存在一些不足之处。在具体的运用过程中，随着时间不断增长，出现的问题也是相对比较多的，因此相关技术人员应该不断对其进行完善，并且对于变电站而言，应该对国外先进经验进行充分借鉴。同时，在对工作员工进行选拔的时候就要将选拔门槛抬高，避免进入系统的员工素质和能力参差不齐，在日后的人员培训中也要注意多方面知识的灌输和多重技能的传授。除此之外，单单只有纸上谈兵的培训方法是远远不够的，理论和实践的相结合才能真正检验出员工的学习成果和学习效果，因此，在对工作员工进行培训的时候还要注重对员工实践能力的考核。为了督促员工之间互相学习、共同进步，企业也可以让工作员工组成一个团队，在考核的时候评选出优秀团队和个人，为员工树立榜样，通过工作模范的带动作用来提升整个集体的综合素质，并激发工作热情。通过不断努力的方法将变电设备运维及检修一体化水平提升上去，这样可以推动我国电力企业朝着更好的方向发展。
（三）重视管理工作
在变电设备运检一体化管控中，应该切实做好管理工作，以确保各项工作的顺利开展。具体来讲，一是应该做好检修任务的全面分析，分阶段完成工作验收和移交，保障运维和检修工作的有效性;二是从变电设备运检工作的特点出发，制定和完善细节，明确工作人员安全责任，确保各项操作都能够严格依照相关制度和规范展开;三是从提高工作效率的角度，可以将部分检修人员分配到运维站，对检修班组的职责进行明确，通过引导来实现班组间的快速融合。
结束语
在新的发展环境下，我国的电力行业得到了新的发展，也出现了许多新的问题，要求电力企业必须切实做好变电运维工作。通过变电设备运维及检修一体化管控，电力企业能够促进工作質量和工作效率的显著提升，加强对于电力工作人员的能力和素质培养，使得其能够更好地适应时代发展需求。虽然在实际操作中，一体化管控模式依然存在着一定的难点和问题，但是其发展前景广阔，应该得到足够的重视。
参考文献：
[1]杨国俊，项治国.变电设备运检的运维及检修一体化管控研究[J].中国战略新兴产业（理论版），2019，000（013）：1-1.
[2]姚晓林.分析变电设备运检的运维及检修一体化管控[J].百科论坛电子杂志，2018，000（021）：297.