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日本在企业人力资源管理上已经具有了属于自己模式,我国自改革开放后30年来的学习与探索,也形成了具有中国特色的企业人力资源管理模式。本文通过对中日企业人力资源管理的比较探析,为我国企业人力资源的管理提供参考。
中日企业人力资源管理比较探析
【摘 要】
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日本在企业人力资源管理上已经具有了属于自己模式,我国自改革开放后30年来的学习与探索,也形成了具有中国特色的企业人力资源管理模式。本文通过对中日企业人力资源管理的比
【机 构】
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上海海洋大学
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2012年08期
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